工具间、配电房、楼道……
在写字楼、商场等公共场所
一扇你不常推开的门背后
“藏”着一群人的“小天地”
日前，“厕所的最后一个隔间”话题
在社交平台受到关注
网友晒图反映
一些地方保洁员的休息条件不佳
有的甚至在卫生间隔间里休息
新华社“焦点”栏目记者走访多地发现
尽管不少用工单位
能为保洁员提供休息场所
但其中不乏休息场所位置不合理
通风、采光条件差的情况
有的休息场所设在排水沟、垃圾桶附近
或厕所的工具间里
空气污浊
记者也发现
还有一些用工单位未设置
供保洁人员休息的空间
保洁员就在地下停车场、楼梯间
配电间、水管井、杂货间等地方休息
除了缺乏合理的休息空间
记者在走访中还了解到
保洁员普遍存在
劳动时间长
工作强度高
作业面积与人力配置不匹配等问题
不少保洁员每天上午8、9点上工
忙碌至晚上10点左右下班是家常便饭
一些市民如厕时卫生习惯差
需要保洁员耗费更多时间清理
“事情都忙不完，哪有时间休息”
“人不能离岗”
“还在吃饭电话就来了”
……
在人流量较大的场所
保洁员常常需要进行动态保洁
确保负责区域内时刻干净整洁
才能避免被顾客投诉
即使用工单位提供了休息场所
并规定了休息时间
因为手里的活没干完
保洁员也常常忙得“停不下来”
没空前往距离较远的休息间
直接在厕所隔间或在附近暂时休息
统计数据显示
我国目前一线保洁人员的规模达到数千万
但长期以来
劳动法赋予劳动者的休息权
因保洁员的用工方式等复杂因素
不易得到落实
长期关注此问题的
北京环誉律师事务所律师王殿明认为
保洁岗位多采用劳务派遣或外包模式
第三方用人单位为追求效益、降低成本
存在加重任务、延长工作时间的现象
忽视了对其权益的保护
一旦出现问题
用工单位还常以非雇主身份推卸责任
切实保障保洁人员的休息权益
需劳务派遣单位、用工单位多方协同发力
劳动监察部门应加大巡查力度
对未保障劳动者合法权益的单位
依法处罚并督促整改
城市的温暖需要大家一起守护
在法律法规和劳动监察之外
你我文明如厕的“举手之劳”
就能为保洁员赢得宝贵的休息时间
策划：宋为伟
记者：曹祎铭 胥冰洁
编辑：邓坚 韩芳 杜潇逸
新华社摄影部
