齐鲁网·闪电新闻4月28日讯 4月27日，滨州市政府新闻办召开“抓改革创新 促高质量发展”主题系列新闻发布会滨州市国资委专场，邀请滨州市国资委党委书记苏成国，滨州市国资委主任张凯，滨州市国资委党委委员，市属国有企业管理服务中心党支部书记、主任、新闻发言人薛松，滨州市国资委党委委员、三级调研员孙琳，围绕品质国资建设、国企改革深化提升行动、国资国企高质量发展等方面有关情况进行介绍，并回答记者提问。
孙琳介绍，滨州市国资委深入贯彻落实市委“提升干部内生动力”行动要求，立即响应，积极部署，深化落实，各项工作取得突破性进展。
迅速启动，高位谋划。2月8日，市国资委召开打造“品质国资·担当先锋”模范机关工作部署会议，传达市动员大会精神，聚焦提升干部内生动力，创新提出打造“品质国资·担当先锋”模范机关，全面启动市国资委提升干部内生动力行动。
制度先行，明确任务。2月21日，印发了《关于打造“品质国资·担当先锋”模范机关的实施意见》，实施“1030”工程，即开展10大行动，落实30项具体工作，在提升干部内生动力方面精准发力。
台账推进，挂图作战。根据10大行动、30项具体任务要求，制定《市国资委打造“品质国资·担当先锋”模范机关工作台账》，明确分工、强化落实，并与市委《提升干部内生动力行动配档表》联动融合，一体推进。
多措并举，凝聚合力。强化培训赋能。举办“国资讲堂”“国资学堂”邀请专家学者，开展招标事务与合规风险、人工智能等一系列专题培训。推进企业文化建设。组织开展国资系统企业文化展示、招商业务大比武活动。加大宣传力度。在省、市相关平台刊发多篇文章，加大对提升干部内生动力工作的宣传报道。
下一步，滨州市国资委将紧紧围绕市委“113388”工作体系，立足国资国企实际，着力塑造“品质国资·担当先锋”品牌。建章立制与活动赋能双擎驱动。通过修订制度，编制规范性材料，系统构建激发干部内生动力的制度体系。调研赋能与服务优化双轨并进。组织干部深入重点项目、重大工程开展沉浸式调研，推动经验转化为解决实际问题的行动方案。同步优化服务供给体系，系统梳理政策法规、业务流程和操作规范，形成标准化服务指南。培训提质与宣传增效双轮联动。聚焦能力进阶，分层分类实施一系列精品课程、集训培训项目。同步构建“经验提炼—成果转化—品牌塑造”宣传链条，推出专题报道、案例集锦等系列策划。
闪电新闻记者 陈帅 滨州报道
